Quiet Quitting: mimimi de uma geração ou oportunidade de reforçar a cultura organizacional?
Antes de falarmos sobre o fenômeno Quiet Quitting, é importante refletirmos sobre o contexto que nos trouxe até aqui. Costumo dizer […]
Antes de falarmos sobre o fenômeno Quiet Quitting, é importante refletirmos sobre o contexto que nos trouxe até aqui. Costumo dizer […]
As trilhas de desenvolvimento são muito importantes para treinar colaboradores, capacitar gestores e atingir melhores resultados. Porém, o processo tem que ser […]
Ter equipes de alto desempenho faz toda a diferença para um negócio. Grupos assim conseguem fazer mais com menos e geram uma […]
Não investir em inovação simplesmente não é uma opção nos dias atuais. A inovação nas empresas é um dos principais fatores a […]
Assumir sua primeira gestão é um momento de grandes transformações na vida de um profissional. Ela significa que o colaborador está avançando […]
A função de um líder não consiste em apenas inspirar e delegar tarefas. Ele também precisa motivar, criar relacionamentos, comunicar-se […]
Em um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, os processos de mudança são cada vez mais comuns. Seja pela concorrência […]
Por definição, o líder é aquele profissional que inspira a equipe, que a motiva a crescer e trabalha em parceria […]
Gerir conflitos vai muito além de discussão: hoje já se sabe que no mundo corporativo, eles vêm de comportamentos arraigados […]